Livelihoods Officer - Djibouti Ville in Djibouti
Objectif global du rôle
•Soutenir les activités quotidiennes des projets de moyen de subsistance de l’équipe Livelihood à Djibouti, y compris les activités à Ali Sabieh, Ali Addeh, Holl holl, Djibouti-ville, Obock et Markazi.
•Mener la mise en œuvre d’activités de subsistance dirigées par le marché auprès des réfugiés et des communautés d’accueil, en fournissant une expérience de mise en œuvre des moyens de subsistance, une expertise et des connaissances sur les pratiques exemplaires
•Assurer la qualité de la planification, de la mise en œuvre et du suivi de tous les aspects techniques des activités sectorielles mises en œuvre par la RDC Développer et maintenir de bonnes relations avec les personnes concernées, les parties prenantes concernées et d’autres acteurs humanitaires, afin de soutenir une mise en œuvre et une coordination adéquates des activités sectorielles de la DRC
Responsabilités sectorielles : Formation aux entreprises et développement des PME, subventions aux entreprises, formation aux aptitudes à la vie quotidienne, formation à l’alphabétisation et à la numératie, formation professionnelle, prêts microcrédits, groupes d’épargne, développement et facilitation d’entreprises de groupe.
Ce rôle est axé sur le domaine et assure le respect des procédures et des lignes directrices de la RDC dans la région. Le rôle contribue à l’élaboration de stratégies de zone, qui se traduisent par des plans d’action et des tâches quotidiennes. Le rôle fournit un soutien et/ou des conseils techniques aux opérations de base.
Responsabilités
Programme & Opérations
•Contribue à l’opération quotidienne avec des connaissances complètes dans un domaine spécifique
•Soutenir la mise en œuvre d’évaluations des moyens de subsistance, la collecte de données sur la qualité et le soutien au développement d’activités dirigées par le marché
•Offrir des activités de subsistance dirigées par le marché avec des composantes de l’agriculture, du développement des affaires, des transferts monétaires, de l’engagement du secteur privé, de l’inclusion financière, du développement d’entreprises de groupe
•Aider et habiliter les communautés à leur permettre de gérer elles-mêmes les problèmes d’autonomie et d’être en mesure de soutenir des projets de subsistance.
•Assurer une participation égale de tous les segments de la communauté, en tenant compte des questions relatives au sexe, à l’âge, au handicap et à l’appartenance à un clan.
•Surveiller et évaluer régulièrement les performances des projets, fournir des contributions, des commentaires et un impact opportun des interventions de DRC Livelihoods à Djibouti
•Élaborer et mettre en œuvre des enquêtes et évaluer les besoins dans les zones communautaires des réfugiés et des hôtes en collaboration avec l’équipe sur le terrain et d’autres intervenants.
•Soutenir la coordination des services de micro-prêts aux réfugiés dans les camps, en se concentrer sur les réfugiés vulnérables.
•Soutenir les interventions menées par le marché et le développement de partenariats avec le secteur privé
•Offrir une formation sur les activités génératrices de revenus, les formations professionnelles d’autres domaines liés aux moyens de subsistance.
•Soutenir les activités agricoles et connexes dans la région d’Ali Sabieh
•Veiller à ce que les objectifs de la DRC soient diffusés et à ce que les politiques et procédures soient correctement suivies.
Coordination & Réprésentation
•Collaborer avec des experts techniques internes et externes pertinents sur les questions liées au secteur concerné
•Assurer l’intégration des activités sectorielles à d’autres secteurs de la DRC
•Coordonner avec leurs homologues sectoriels dans d’autres endroits dans la mise en œuvre de projets financés communs
•Assurer une bonne représentation et une bonne réputation du secteur à tous les niveaux
•Participer activement à la réunion de coordination interne
•Assurer et participer activement aux réunions régulières du secteur
Logistique & Finance
•Appuyer le suivi des engagements financiers et des dépenses par rapport aux budgets et fournir des commentaires opportuns sur le suivi budgétaire
•Planifier et coordonner de manière proactive la logistique et les déplacements du personnel à partir et vers différents secteurs opérationnels
•Lancer les marchés publics et assurer leur exécution
•S’assurer que les plans de distribution sont préparés et partagés avec la logistique en temps opportun
Rapports au Livelihoods Team Leader
Tous les rôles de la DRC exigent que le post-titulaire maîtrise les compétences de base de la DRC
•Viser l’excellence : Se concentrer sur l’atteinte des résultats tout en assurant des processus efficaces.
•Collaboration : Impliquer les parties concernées et encourager les commentaires.
•Prendre le Lead : Prendre possession et prendre des initiatives tout en visant l’innovation.
•Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
•Faire preuve d’intégrité : Respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le Code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Experience et competences requises
•Diplôme universitaire pertinent (p. ex. sciences politiques, développement international ou économie) ou qualification professionnelle équivalente
•Expérience minimale de 2 ans dans le développement communautaire, l’aide aux réfugiés et/ou la mobilisation communautaire.
•Expérience sur le terrain dans la mise en œuvre de programmes de subsistance dirigés par le marché dans les zones rurales et parmi les communautés de réfugiés et d’accueil, de préférence dans la région d’Ali Sabieh.
•Expérience dans la mise en œuvre de projets de développement de systèmes de subsistance ou de marché avec une expertise dans certains des domaines suivants : accès aux produits de services financiers, informations et opportunités du marché du travail; formation commerciale et développement des PME, subventions aux entreprises, formation aux aptitudes à la vie quotidienne, formation en littératie et en numératie, formation professionnelle, prêts microcrédits, groupes d’épargne, développement et facilitation d’entreprises de groupe, développement agricole et engagement du secteur privé
•Expérience de travail avec des organisations non gouvernementales.
•De bonnes aptitudes à la communication et la capacité de mener une formation.
•Compréhension du genre, de la protection et des droits de l’homme.
•Bonnes compétences en organisation et en gestion des personnes.
•Capacité de représenter l’organisation et d’influencer les gens.
•Maîtrise le Français et du somali, maîtrise avancée de l’anglais requise, avec une connaissance de travail d’autres langues locales
•Bonnes compétences à l’aide de logiciels informatiques de base tels que MS Word, Excel et PowerPoint
Langues:
•Francais
•Anglais
•Somali (Préreré)
•Amharic (Préferé)
•Arabe (Préferé)
Nous offrons
DRC offrira au candidat retenu un contrat de 6 mois, renouvelable en fonction du financement et de la performance.
Procédures de candidature
Intéressé? Pour postulez pour cette position vous devez cliquer sur le bouton Appliquer sur le site :
https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=160788&DepartmentId=19012&MediaId=5&SkipAdvertisement=False&uiculture=en
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (d’un maximum de quatre pages).
Le Conseil danois pour les réfugiés accepte uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants.
Applications fermera le 31 Janvier 2021.
•Soutenir les activités quotidiennes des projets de moyen de subsistance de l’équipe Livelihood à Djibouti, y compris les activités à Ali Sabieh, Ali Addeh, Holl holl, Djibouti-ville, Obock et Markazi.
•Mener la mise en œuvre d’activités de subsistance dirigées par le marché auprès des réfugiés et des communautés d’accueil, en fournissant une expérience de mise en œuvre des moyens de subsistance, une expertise et des connaissances sur les pratiques exemplaires
•Assurer la qualité de la planification, de la mise en œuvre et du suivi de tous les aspects techniques des activités sectorielles mises en œuvre par la RDC Développer et maintenir de bonnes relations avec les personnes concernées, les parties prenantes concernées et d’autres acteurs humanitaires, afin de soutenir une mise en œuvre et une coordination adéquates des activités sectorielles de la DRC
Responsabilités sectorielles : Formation aux entreprises et développement des PME, subventions aux entreprises, formation aux aptitudes à la vie quotidienne, formation à l’alphabétisation et à la numératie, formation professionnelle, prêts microcrédits, groupes d’épargne, développement et facilitation d’entreprises de groupe.
Ce rôle est axé sur le domaine et assure le respect des procédures et des lignes directrices de la RDC dans la région. Le rôle contribue à l’élaboration de stratégies de zone, qui se traduisent par des plans d’action et des tâches quotidiennes. Le rôle fournit un soutien et/ou des conseils techniques aux opérations de base.
Responsabilités
Programme & Opérations
•Contribue à l’opération quotidienne avec des connaissances complètes dans un domaine spécifique
•Soutenir la mise en œuvre d’évaluations des moyens de subsistance, la collecte de données sur la qualité et le soutien au développement d’activités dirigées par le marché
•Offrir des activités de subsistance dirigées par le marché avec des composantes de l’agriculture, du développement des affaires, des transferts monétaires, de l’engagement du secteur privé, de l’inclusion financière, du développement d’entreprises de groupe
•Aider et habiliter les communautés à leur permettre de gérer elles-mêmes les problèmes d’autonomie et d’être en mesure de soutenir des projets de subsistance.
•Assurer une participation égale de tous les segments de la communauté, en tenant compte des questions relatives au sexe, à l’âge, au handicap et à l’appartenance à un clan.
•Surveiller et évaluer régulièrement les performances des projets, fournir des contributions, des commentaires et un impact opportun des interventions de DRC Livelihoods à Djibouti
•Élaborer et mettre en œuvre des enquêtes et évaluer les besoins dans les zones communautaires des réfugiés et des hôtes en collaboration avec l’équipe sur le terrain et d’autres intervenants.
•Soutenir la coordination des services de micro-prêts aux réfugiés dans les camps, en se concentrer sur les réfugiés vulnérables.
•Soutenir les interventions menées par le marché et le développement de partenariats avec le secteur privé
•Offrir une formation sur les activités génératrices de revenus, les formations professionnelles d’autres domaines liés aux moyens de subsistance.
•Soutenir les activités agricoles et connexes dans la région d’Ali Sabieh
•Veiller à ce que les objectifs de la DRC soient diffusés et à ce que les politiques et procédures soient correctement suivies.
Coordination & Réprésentation
•Collaborer avec des experts techniques internes et externes pertinents sur les questions liées au secteur concerné
•Assurer l’intégration des activités sectorielles à d’autres secteurs de la DRC
•Coordonner avec leurs homologues sectoriels dans d’autres endroits dans la mise en œuvre de projets financés communs
•Assurer une bonne représentation et une bonne réputation du secteur à tous les niveaux
•Participer activement à la réunion de coordination interne
•Assurer et participer activement aux réunions régulières du secteur
Logistique & Finance
•Appuyer le suivi des engagements financiers et des dépenses par rapport aux budgets et fournir des commentaires opportuns sur le suivi budgétaire
•Planifier et coordonner de manière proactive la logistique et les déplacements du personnel à partir et vers différents secteurs opérationnels
•Lancer les marchés publics et assurer leur exécution
•S’assurer que les plans de distribution sont préparés et partagés avec la logistique en temps opportun
Rapports au Livelihoods Team Leader
Tous les rôles de la DRC exigent que le post-titulaire maîtrise les compétences de base de la DRC
•Viser l’excellence : Se concentrer sur l’atteinte des résultats tout en assurant des processus efficaces.
•Collaboration : Impliquer les parties concernées et encourager les commentaires.
•Prendre le Lead : Prendre possession et prendre des initiatives tout en visant l’innovation.
•Communiquer : Écouter et parler efficacement et honnêtement.
•Faire preuve d’intégrité : Respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en ce qui concerne les valeurs et le Code de conduite de la RDC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
Experience et competences requises
•Diplôme universitaire pertinent (p. ex. sciences politiques, développement international ou économie) ou qualification professionnelle équivalente
•Expérience minimale de 2 ans dans le développement communautaire, l’aide aux réfugiés et/ou la mobilisation communautaire.
•Expérience sur le terrain dans la mise en œuvre de programmes de subsistance dirigés par le marché dans les zones rurales et parmi les communautés de réfugiés et d’accueil, de préférence dans la région d’Ali Sabieh.
•Expérience dans la mise en œuvre de projets de développement de systèmes de subsistance ou de marché avec une expertise dans certains des domaines suivants : accès aux produits de services financiers, informations et opportunités du marché du travail; formation commerciale et développement des PME, subventions aux entreprises, formation aux aptitudes à la vie quotidienne, formation en littératie et en numératie, formation professionnelle, prêts microcrédits, groupes d’épargne, développement et facilitation d’entreprises de groupe, développement agricole et engagement du secteur privé
•Expérience de travail avec des organisations non gouvernementales.
•De bonnes aptitudes à la communication et la capacité de mener une formation.
•Compréhension du genre, de la protection et des droits de l’homme.
•Bonnes compétences en organisation et en gestion des personnes.
•Capacité de représenter l’organisation et d’influencer les gens.
•Maîtrise le Français et du somali, maîtrise avancée de l’anglais requise, avec une connaissance de travail d’autres langues locales
•Bonnes compétences à l’aide de logiciels informatiques de base tels que MS Word, Excel et PowerPoint
Langues:
•Francais
•Anglais
•Somali (Préreré)
•Amharic (Préferé)
•Arabe (Préferé)
Nous offrons
DRC offrira au candidat retenu un contrat de 6 mois, renouvelable en fonction du financement et de la performance.
Procédures de candidature
Intéressé? Pour postulez pour cette position vous devez cliquer sur le bouton Appliquer sur le site :
https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=160788&DepartmentId=19012&MediaId=5&SkipAdvertisement=False&uiculture=en
Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (d’un maximum de quatre pages).
Le Conseil danois pour les réfugiés accepte uniquement les candidatures envoyées via notre formulaire de candidature en ligne sur www.drc.ngo sous Postes vacants.
Applications fermera le 31 Janvier 2021.