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Marill Automotive-Responsable des Ressources Humaines

Marill Automotive-Responsable des Ressources Humaines

•Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixés par la Direction Générale
•Etre l’interface avec les différents partenaires externes et internes
•Gérer les dossiers litigieux avant les procédures juridiques en collaboration avec le juriste de l’entreprise
•Gérer et suivre les dossiers du personnel : contrat de travail, congés, paie, maladie, formation, sanctions…etc.
•Suivre et gérer les contrats des expatriés : Visa, autorisation de travail, carte de séjour, assurance maladie pour expatriés, assurance rapatriement.
•Gestion du recrutement : analyser les besoins de l’entreprise, suivi et création de poste, sélection et évaluation des candidatures
•Assurer la veille juridique : gestion et contrôle des procédures des ressources humaines en conformité avec le code du travail et la convention collective
•Préparation des différents KPI
•Gestion de l’équipe RH

Emplois & Services, Emplois
14 mai, 2018
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